Paragraf

O firmie:

GRUPA PARAGRAF jest rodzinną spółką, powstałą w 1992 roku. Obecnie w jej skład wchodzi Księgarnia Paragraf, Centrum Nawigacji Satelitarnych, oraz sklep z wyrobami wiklinowymi Wikliniarnia.pl.

zobacz więcej »

Wydawcy/top 10

Wolters Kluwer Polska
(1359)

Wydawnictwo C. H. Beck
(965)

Oddk Ośrodek Doradztwa I Doskonalenia
(831)

Top-design
(432)

Michalczyk I Prokop S. C.
(329)

Difin Spółka Akcyjna
(242)

Tetis
(119)

1 Nieoznaczony Wydawca Lub Producent
(116)

Wydawnictwo Prawnicze Lexis - Nexis
(92)

(75)

Kategorie/top 10

Zarządzanie
(2763)

Prawo podatkowe
(1779)

Psychologia
(1534)

Prawo cywilne
(1371)

Prawo pracy
(1348)

Prawo
(1284)

Prawo karne
(1223)

Prawo gospodarcze
(1198)

Rachunkowość
(1138)

Prawo europejskie
(1127)

wszystkie kategorie »

Strona główna Regulamin Pomoc O firmie Katalog Kontakt

Wyszukaj:

Szczegóły wybranej pozycji

Autor: Oleksyn Tadeusz ,
Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji /oe/
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
ISBN / ISSN: 83-8092-368-3
Rok wydania: 2017
Wydanie nr: 04
Ilosć stron: 658
Stany prawne:
cena netto: 141.90 zł cena brutto: ~~149.00 zł~~
cena promocyjna: 137.08 zł
Uwagi:

W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono:

istotę i ewolucję zarządzania kadrami,
podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,
zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,
kształtowanie, racjonalizację i restrukturyzację zatrudnienia,
adaptację społeczno-zawodową ludzi w organizacji,
motywowanie, systemy wynagradzania i zasady ich budowy,
wymiarowanie pracy i ocenę pracowników,
kulturę i etykę organizacji w kontekście ZZL,
najważniejsze wyzwania ZZL mające w dużym stopniu charakter zewnętrzny.

Autorowi udało się pogodzić szerokie i dogłębne ujęcie tematu z przystępną formą oraz klarownością wywodu - przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem publikacji jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL.

Adresaci:
Publikacja jest przeznaczona dla zarządzających organizacjami, menedżerów i specjalistów personalnych, konsultantów, pracowników naukowych, studentów i słuchaczy wydziałów zarządzania i ekonomii na studiach trzeciego, drugiego i pierwszego stopnia, a także dla innych osób zainteresowanych tematyką ZZL.

"Dostępne na rynku wydawniczym książki na temat ZZL napisane są najczęściej w tradycyjnej konwencji. Autor zastosował natomiast podejście problemowo-dyskusyjne i można oczekiwać, że ta praca spotka się z dużym zainteresowaniem Czytelników. Publikacja łączy cechy monografii i profesjonalnego podręcznika; uwzględnia aspekty naukowe, dydaktyczne i pragmatyczne. Adresowana jest bardziej do osób już mających wiedzę na temat ZZL, niż dopiero poznających tę problematykę.

Autor analizuje zagadnienia, które są w istocie dylematami zarządzania zasobami ludzkimi i wywołują wiele kontrowersji. Nie ogranicza się tylko do opisania problemów, lecz podejmuje także próbę sformułowania postulatów dla praktyki gospodarczej. Wszyscy zajmujący się przedstawianymi zagadnieniami znajdą w tej pozycji wiele trafnych ocen, inspirujących myśli oraz wartościowych sugestii".

Prof. dr hab. Zenon Wiśniewski