W dniu 22 lutego 2016 r. weszły w życie zmiany przepisów kodeksu pracy, które znacząco zmieniły zasady zawierania oraz wypowiadania umów o pracę na czas określony.

W poradniku w sposób przystępny na konkretnych przykładach wyjaśniono, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji. Omówiono ich status i wskazano, które umowy:

• ulegną rozwiązaniu na dotychczas obowiązujących warunkach,
• i w jakim wymiarze zostaną wliczone do nowego limitu umów,
• zostaną objęte nowym okresem wypowiedzenia,
• przekształcą się w umowy na czas nieokreślony.