Najważniejsze korzyści z zakupu książki:

• zestawienie wzorów stosowanych przy zatrudnianiu i zwalnianiu, które zawsze można mieć pod ręką
  (i sięgnąć do niego w razie potrzeby),
• zapoznanie się z zasadami stosowania poszczególnych dokumentów kadrowych zajmuje jedynie krótką
  chwilę,
• szerokie omówienie zasad stosowania dokumentów obowiązkowych, a także dokumentów, które
  obowiązkowe nie są, lecz mimo to są stosowane w praktyce kadrowej, np. dla celów informacyjnych,
  porządkowych,
• obszerny praktyczny komentarz wyjaśniający zasady stosowania dokumentów kadrowych,
• liczne przykłady wskazujące prawidłowy sposób przygotowywania dokumentów,
• omówienie i przedstawienie na przykładach zmian w zakresie terminowych umów o pracę
  wchodzących w życie z 22.2.2016 r., a wynikających z ustawy z 25.6.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks
  pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220),
• szerokie omówienie wraz z przykładami przepisów przejściowych dotyczących umów terminowych
  trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji, czyli umów zawieranych obecnie lub w najbliższej
  przyszłości,
• wyjaśnienia urzędowe PIP, GIODO oraz Ministerstwa Pracy ułatwiające prawidłowe sporządzenie
  dokumentów kadrowych,
• niezbędnik kadrowca zawierający najpotrzebniejsze informacje związane z zatrudnianiem i zwalnianiem
  zebrane w przejrzyste tabele.

Odpowiedzi na najczęstsze pytania, np.: