W książce znajdą Państwo:

• szczegółowe omówienie zasad naliczania pensji pracowniczych za pracę wykonywaną w czasie
  nominalnym,

• wnikliwe wyjaśnienie reguł kalkulowania rekompensaty finansowej za godziny nocne
  i nadliczbowe, ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego, dodatków wyrównawczych, należności za okresy
  niewykonywania pracy itp.,

• przedstawienie zasad wynagradzania pracowników młodocianych,

• obszerne omówienie metodologii obliczania świadczeń chorobowych,

• zebranie w jednej publikacji bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego i stanowisk PIP oraz resortu
  pracy poruszających tematykę płacową,

• liczne, starannie przygotowane przykłady obrazujące sposoby wyliczania należności wypłacanych
  w ramach stosunku pracy.

  Książka zawiera odpowiedzi na następujące pytania:

• w jaki sposób obliczać finansową rekompensatę za pracę nocną i ponadnormatywną,

• kiedy wypłacać odprawę pośmiertną i jak ustalać jej wysokość,

• w jakich okolicznościach należne są tzw. dodatki wyrównawcze i jak je obliczać,

• w jaki sposób liczyć odszkodowania należne zatrudnionym osobom od pracodawcy,

• jak dokonać obliczenia wynagrodzenia urlopowego, gdy w miesiącu korzystania przez pracownika
  z urlopu zmieniono system wynagradzania,

• jak ustalać podstawę urlopową przy urlopie na przełomie miesięcy,

• jak prawidłowo wyznaczyć kwotę potrącenia komorniczego, gdy pracownik jest oddelegowany do
  pracy za granicą i otrzymuje za część miesiąca wynagrodzenie w walucie obcej,

• jak ustalić kwotę wolną od potrąceń w przypadku skumulowania w jednym miesiącu wypłat
  za 2 miesiące,

• co to jest wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania,

• jak właściwie obliczyć wynagrodzenie w przypadku zmiany stawki uposażenia w trakcie miesiąca,

• w jaki sposób kalkulować pracownikowi wynagrodzenie za okres zwolnienia z obowiązku
  świadczenia pracy,

• jak liczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik odbiera nadgodziny.

  Odwołanie do przepisów prawa

  Niniejsza publikacja jest praktycznym, napisanym przejrzystym i przystępnym językiem opracowaniem
  przepisów Kodeksu pracy z zakresu wynagrodzeń i rozporządzeń:

• Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.1.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu
  wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za
  urlop,

• Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29.6.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie
  niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw,
  dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,

• Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności
  w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.