W książce przedstawiono poszczególne elementy statusu prawnego osób zatrudnionych w administracji publicznej (członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników samorządowych) wynikające z aktualnych przepisów prawa, m.in. takie jak:

• nawiązanie stosunku pracy (w tym stosowanie umowy o pracę na zastępstwo oraz umowy o telepracę),
• obsadzanie stanowisk w służbie cywilnej oraz samorządzie terytorialnym,
• zmiana i zawieszenie stosunku pracy oraz ustanie stosunku pracy,
• prawa i obowiązki osób zatrudnionych w administracji publicznej,
• organizacja czasu pracy, wynagradzanie oraz urlopy pracownicze.