2 stycznia 2016 weszły w życie obszerne zmiany
w zakresie urlopów i zasiłków macierzyńskich.
Zmiany te dotyczą głównie:

• znacznego poszerzenia możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego
  i rodzicielskiego przez pracownika – ojca dziecka (dzieci), a także
  przyznania prawa do tych urlopów innym członkom najbliższej rodziny
  (w szczególnych przypadkach),
• likwidacji dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zwiększeniu wymiaru
  urlopu rodzicielskiego,
• zmiany terminów na składanie wniosków o urlop macierzyński i rodzicielski,
• zmiany zasad łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą (proporcjonalne
  wydłużanie tego urlopu),
• określenia nowych zasad wypłaty zasiłku macierzyńskiego i jego wysokości
  za okresy określone w Kodeksie pracy jako okresy urlopu macierzyńskiego,
  urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego, także w razie skrócenia okresów
  urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego,
• od tej pory nie obowiązują już zaświadczenia płatnika składek
  na sformalizowanych wzorach formularzy ZUS Z-3, ZUS Z-3a, czy ZUS Z-3b,
  lecz wskazane w załącznikach do rozporządzenia określone informacje.

Niniejsza książka to praktyczny poradnik, dzięki któremu pracodawcy będą
mogli prawidłowo zrealizować wobec pracowników swoje obowiązki
związane z udzielaniem im urlopów macierzyńskich, rodzicielskich,
ojcowskich i adopcyjnych. Przedstawiono w niej także uprawnienia pracowników
związane z korzystaniem przez nich z tych urlopów (m.in. w zakresie urlopów
wypoczynkowych, powrotu do pracy po wykorzystaniu tych urlopów, zasady
szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy).

Książka przedstawia prawa i obowiązki pracodawcy z tym związane.
W książce ujęto również w sposób kompleksowy zasady ustalania prawa
do zasiłku macierzyńskiego, jego wysokości, podstawy wymiaru
i dokumentacji niezbędnej do wypłaty.

• Komu przysługuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i adopcyjny
  po zmianach (od 2 stycznia br. znacznie rozszerzono krąg osób,
  które mogą z nich skorzystać)?
• W jakim terminie i w jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek
  o urlop, by był on wiążący dla pracodawcy?
• Jak zmieniły się zasady korzystania z wszystkich tych urlopów od stycznia?
• Jak krok po kroku obliczać wymiar urlopu rodzicielskiego, gdy pracownik
  łączy go z wykonywaniem pracy na część etatu u pracodawcy,
  który udzielił tego urlopu?
• Jakie obowiązki ma pracodawca po powrocie pracownika z takiego urlopu?
• Co powinien zawierać wniosek pracownika o urlop albo związany
  z korzystaniem z urlopu i jakie dokumenty pracownik musi
  do niego dołączyć?
• Komu przysługuje zasiłek macierzyński i jakie powinny być spełnione
  warunki do jego przyznania i wypłaty?
• Jak ustalać wysokość i podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
• Jak obliczyć kwotę podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do kwoty
  świadczenia rodzicielskiego?
• Jak udokumentować prawo do zasiłku macierzyńskiego zgodnie z nowym
  rozporządzeniem w tym zakresie?